退職や転職を考える際に低下しがちな自己肯定感を回復するための日常的な習慣を紹介。
退職や転職を考えるとき、多くの人が自己肯定感の低下に悩みます。「自分はダメな人間だ」「何をやってもうまくいかない」。そんな思いが、心を支配してしまいます。
私も、会社を辞めることを考えたとき、自分を責めました。「ここで逃げたら、自分は負け組だ」「もっと頑張れるはずなのに」。そんな思いが、決断を鈍らせました。
でも、自己肯定感が低いのは、あなたが悪いわけではありません。それは、環境やこれまでの経験が影響しているのです。
自己肯定感を高めるには、小さな成功体験を積み重ねることが大切です。大きな目標を立てるのではなく、「今日はこれをやる」という小さな目標を設定しましょう。
私は、毎朝「今日やること」を3つだけ書き出すようにしました。「本を10ページ読む」「散歩に行く」「部屋を片付ける」。そんな小さなことでかまいません。それを達成することで、「できた」という感覚が得られます。
日本人は、自分を褒めることが苦手です。でも、自己肯定感を高めるには、自分を褒めることが大切です。
「今日はよく頑張った」「これができて偉い」。そんな言葉を、自分にかけてあげてください。最初は恥ずかしいかもしれませんが、続けるうちに、自然とできるようになります。
「どうせ無理」「自分にはできない」。そんなネガティブな言葉を使っていませんか。言葉は、思考に影響を与えます。ネガティブな言葉を使い続けると、本当にそう思い込んでしまいます。
意識的に、ポジティブな言葉を使うようにしましょう。「できるかもしれない」「やってみよう」。そんな言葉が、前向きな気持ちを生み出します。
SNSを見ていると、他人の成功や幸せが目に入ります。それと自分を比較して、落ち込んでしまうことがあります。
でも、他人と自分を比較することに、意味はありません。人それぞれ、状況も環境も違います。大切なのは、「昨日の自分」と比較することです。
私は、SNSを見る時間を減らしました。それだけで、心が軽くなりました。
自己肯定感が低いと、自分の悪いところばかりが目につきます。でも、あなたには必ず良いところがあります。
紙に、自分の良いところを10個書き出してみてください。「優しい」「真面目」「責任感がある」。どんな小さなことでもかまいません。
私は、最初、5個しか書けませんでした。でも、時間をかけて考えることで、10個書き出すことができました。それを見返すことで、「自分にも良いところがあるんだ」と思えるようになりました。
自己肯定感は、生まれつき決まっているものではありません。日々の習慣で、育てることができます。
焦らず、少しずつ、自分を大切にする習慣を身につけていきましょう。あなたには、あなたの価値があります。それを、どうか忘れないでください。